Where your ideas get a new dimension

Wer­den Sie Teil eines erfol­gre­ichen KI-Unternehmens, das die Prozes­sautoma­tisierung für das dig­i­tale Unternehmen neu erfind­et. Bei uns wer­den Tal­ent und Ehrgeiz belohnt, Inno­va­tion und beru­fliche Entwick­lung geschätzt.

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Innovation Culture

Wir leben eine unternehmensweite Inno­va­tion­skul­tur. So entste­ht tech­nol­o­gis­ch­er Fortschritt in kreativ­en Prozessen auf der Basis neuester Forschung.

Agile Entwick­lungsmeth­o­d­en und flex­i­ble Raumkonzepte fördern kreativ­en Aus­tausch in interdisziplinären Teams. So entste­ht eine ide­ale Arbeitsatmosphäre für zukun­ft­sori­en­tierte Lösungen. Wir bieten den Freiraum, um indi­vidu­elle Poten­ziale zu ent­fal­ten. Wir ver­ste­hen uns als Ver­trauensge­mein­schaft und set­zen auf Team­work, Interdisziplinarität und kul­turelle Vielfalt.

Finde deine Stelle

Kon­tinuier­lich suchen wir Verstärkung für unser Team. Dabei ist es uns sehr wichtig, Sie als Per­son ken­nen­zuler­nen – Ihre indi­vidu­ellen Stärken und Ihre beru­fliche Erfahrung. Senden Sie uns Ihre vollständige Bewer­bung im PDF-For­mat, ide­al­er­weise als ein Doku­ment.

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repeatedly awarded

We were award­ed the Top Com­pa­ny seal 2023 by kununu and thus once again belong to the 5% of the most pop­u­lar com­pa­nies in Ger­many, Aus­tria and Switzer­land. Our cor­po­rate cul­ture and diver­si­ty are par­tic­u­lar­ly appre­ci­at­ed:

„Very pleas­ant work­ing atmos­phere, excit­ing & var­ied tasks and high flexibility“

Our employ­ees are the most impor­tant resource in the com­pa­ny. We would like to express our sin­cere thanks for the trust­ing coop­er­a­tion and the open cor­po­rate cul­ture. You can find the entry in the por­tal here.

Every year, the Bur­da com­pa­ny Fact­Field uses an elab­o­rate process to iden­ti­fy medi­um-sized com­pa­nies that are par­tic­u­lar­ly val­ued as employ­ers. As a research part­ner, Fact­Field will con­tin­ue to sup­port the career and busi­ness por­tal FOCUS-Busi­ness in 2023 in giv­ing peo­ple an ini­tial ori­en­ta­tion in their search for an attrac­tive employ­er.

Deci­sive fac­tors for the rank­ing of the “Top SME Employ­ers 2023” includ­ed fair pay, flex­i­ble work­ing hours and an appre­cia­tive work­ing atmos­phere. For the first time, com­pa­nies that are also char­ac­terised by a par­tic­u­lar­ly diverse cor­po­rate cul­ture were also iden­ti­fied.

Insid­ers will con­tin­ue to be one of the 100 fastest-grow­ing SMEs in Ger­many in 2023. Our focus is on intel­li­gent process automa­tion — based on arti­fi­cial intel­li­gence. Inter­na­tion­al com­pa­nies such as BASF rely on us and use our prod­ucts and ser­vices to opti­mise their process­es.

Thanks to high aver­age sales growth and an out­stand­ing EBIT mar­gin, Insid­ers land­ed in ninth place in the rank­ing of the 100 fastest-grow­ing SMEs in Ger­many in 2023. This rank­ing, deter­mined by the strat­e­gy con­sul­tan­cy Munich Strat­e­gy in coop­er­a­tion with the Han­dels­blatt, can be found here.

We have been award­ed the “Top Salary Sat­is­fac­tion 2023” seal by kununu. Togeth­er with the SZ Insti­tut — a brand of Süd­deutsch­er Ver­lag — kununu hon­ours 1000 com­pa­nies where employ­ees have the high­est lev­el of salary sat­is­fac­tion.

The rank­ing is based on employ­er rat­ings and salary infor­ma­tion pro­vid­ed by employ­ees on kununu.com. Deci­sive fac­tors for the award include the gen­er­al rat­ings from employ­ees, the “Salary/Benefits” rat­ing cat­e­go­ry and spe­cif­ic salary details.

Fur­ther infor­ma­tion and the arti­cle by Süd­deutsch­er Ver­lag can be found here.

Insid­ers was award­ed the “Most Want­ed Employ­er 2024” seal by the ZEIT pub­lish­ing group and kununu.

The award was pre­sent­ed to the 1,200 most pop­u­lar employ­ers in Ger­many fol­low­ing a rig­or­ous selec­tion process. The cri­te­ria include the cur­rent kununu score, the rec­om­men­da­tion rate and employ­ee rat­ings.

“Our employ­er brand seal, which shows the most pop­u­lar com­pa­nies in Ger­many, acts as a com­pass for job seek­ers. It enables them to iden­ti­fy employ­ers who pay par­tic­u­lar atten­tion to the well-being of their employ­ees,” says Dr. Han­na Proner, Direc­tor ZEIT Tal­ent and Man­ag­ing Direc­tor aca­d­e­mics.

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Flexibilität

Mit unseren flex­i­blen Optio­nen für das zeit- und ortsunabhängige Arbeit­en geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Arbeit­sum­feld so zu gestal­ten, wie Sie es brauchen und wie es zur Arbeitsweise Ihres Teams passt.

Gesundheit & Wohlbefinden

Ihre Gesund­heit und eine aus­ge­wo­gene Work-Life-Bal­ance sind uns wichtig. Deshalb bieten wir im Rah­men unseres Gesund­heit­spro­gramms ärztliche Unter­suchun­gen, Imp­fun­gen und ein bre­ites Ange­bot an sportlichen Aktivitäten.

Lernen

Wir fördern per­son­al­isiertes Ler­nen und bieten indi­vidu­elle Weit­er­bil­dun­gen für Mitar­beit­er. Außer­dem können Sie bei inter­nen Ver­anstal­tun­gen und Work­shops direkt von den Erfahrun­gen Ihrer Kol­le­gen ler­nen.

Schutz der Familie

Wir küm­mern uns um Sie. Insid­ers hat eine Unfal­lver­sicherung für jeden Mitar­beit­er. Außer­dem gibt es eine Kranken­ver­sicherung für Geschäftsreisen ins Aus­land und betriebliche Altersvor­sorge.

Anerkennung

Proak­tives Han­deln und her­aus­ra­gende Leis­tun­gen wer­den bei Insid­ers anerkan­nt und geschätzt. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ste­hen Ihnen jed­erzeit offen.

Soziale Verantwortung

Insid­ers unter­stützt soziale Pro­jek­te. Sowohl vor Ort, in der Umge­bung von Kaiser­slautern, als auch in Entwick­lungs- und Schwellenländern.

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Vielfalt

Die besten Ideen entste­hen aus der Vielfalt. Im Sinne des Design Think­ing entwick­eln unter­schiedlich­ste Persönlichkeiten gemein­sam inno­v­a­tive Kundenlösungen.

Und mehr

Inno­v­a­tive Raumkonzepte, kreative und agile Arbeitsmeth­o­d­en, Inspi­ra­tion durch Kun­st, ein son­niger Dachgarten mit Grill, kosten­freie Getränke oder Eis­creme … es gibt so viel mehr zu ent­deck­en bei Insid­ers!

Initiative ergreifen

Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihre Lei­den­schaft für mod­erne Tech­nolo­gien bei Insid­ers ein­brin­gen, aber die Jobbeschrei­bun­gen tre­f­fen nicht genau auf Ihre Qual­i­fika­tio­nen zu? Gerne können Sie sich auch jed­erzeit bei uns ini­tia­tiv bewer­ben.

Insiders connect

Dis­cov­er our wide range of activ­i­ties, such as work­shops on agile, cre­ative meth­ods and AI, projects in coop­er­a­tion with uni­ver­si­ties and col­leges, super­vi­sion of stu­dent research projects, in-ser­vice doc­tor­ates, career fairs and much more.

It’s a match

Beein­druck­en Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und zeigen Sie uns, was Sie an Ihrer Arbeit begeis­tert. Hier­bei ist es uns wichtig, dass Sie authen­tisch bleiben – wir möchten Sie so ken­nen­ler­nen, wie Sie sind. Erklären Sie uns, warum Sie bei Insid­ers arbeit­en möchten und überzeu­gen Sie uns davon, dass Sie der/die beste Kan­di­dat/-in für diese Posi­tion sind. Und ganz wichtig: Ler­nen auch Sie uns ken­nen – wir möchten gemein­sam her­aus­find­en, ob wir zusam­men­passen.